In der Konzernzentrale beraten und unterstützen wir unsere 18 Klinikstandorte und 4.500 Kolleginnen und Kollegen in ganz unterschiedlichen Belangen: von B wie Bau über F wie Finanzen bis U wie Unternehmens-kommunikation. Dabei arbeiten wir kollegial und oft projektbezogen in interdisziplinären Teams zusammen: Denn nur wenn verschiedene Kompetenzen, Erfahrungen und Talente zusammenwirken, können wir unseren Qualitätsanspruch erfüllen.
ZUSAMMEN NEUGIERIG BLEIBEN.
KONZERNZENTRALE
Mehr als Zahlentanten und -onkel
Unser neuer Eigentümer
Seit August 2018 gehören die Paracelsus-Kliniken zur Porterhouse Group AG, einer familiengeführten Beteiligungsholding mit Sitz in der Schweiz. Ihr Fokus liegt auf Unternehmen, die für die Erfüllung menschlicher Grundbedürfnisse direkt oder indirekt eine wesentliche Rolle spielen und den Einfluss technologischer Entwicklungen auf ihr Geschäftsmodell berücksichtigen.
Die Holding investiert ausschließlich eigene Mittel, ist kapitalstark und verfolgt das Ziel, starke Unternehmen zum Wohle der nächsten Generationen zu entwickeln. Im Vordergrund stehen die langfristige Begleitung und Entwicklung eines Unternehmens, nicht die kurzfristige Gewinnmaximierung. Felix Happel ist überzeugt: „Nur mit guten Produkten, starken Prozessen und fokussierten, kompetenten und engagierten Mitarbeitern kann man langfristig erfolgreich sein.“
Gute Gründe für uns
Wir haben uns mit Paracelsus auf den Weg gemacht, mehr zu sein als eine weitere Klinikkette. Dieser Weg ist manchmal steinig, häufig herausfordernd, aber immer spannend. Unsere Gesundheitsfamilie lebt von Familienmitgliedern, die eigene Ideen haben und umsetzen, vernetzt arbeiten und Verantwortung übernehmen wollen. Darüber hinaus haben wir noch einiges zu bieten:
Familienbasis
Unsere Konzernzentrale finden Sie im schönen Osnabrück im südlichen Niedersachsen. Das heißt, Sie arbeiten in einer Region mit hohem Wohlfühlfaktor: Ob Kinderbetreuung, Nah- und Fernverkehr oder Freizeitangebote: Es ist alles vor Ort!
Familienfreundlichkeit
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit mobilem Arbeiten, einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Kindernotfallbetreuung. Damit schaffen wir Arbeitsbedingungen, die Ihren ganz individuellen Lebensentwurf unterstützen.
Vergütung
Geld ist nicht alles, aber auch nicht unwichtig: Neben einer funktions- und qualifikationsorientierten Vergütung erwarten Sie attraktive Mitarbeitervergünstigungen über unseren Partner Corporate Benefits.
Zusammenhalt
Bei uns kennt jeder jeden: Unsere familiäre Atmosphäre ist uns sehr wichtig und unser Wir-Gefühl macht uns aus. Wir leben kurze Kommunikationswege und sind über alle Hiearchieebenen hinweg ansprechbar.
Offene Jobs
Initiativbewerbung
Paracelsus-Kliniken Deutschland GmbH & Co. KGaA
Osnabrück
Initiativbewerbung IT
Paracelsus-Kliniken Konzernzentrale PKZ
Osnabrück
IT Projektmanager (m/w/d)
Paracelsus-Kliniken Konzernzentrale PKZ
Osnabrück
IT Projektmanager (m/w/d) für den Bereich Reha
Paracelsus-Kliniken Konzernzentrale PKZ
Osnabrück
IT Security Operations Specialist (m/w/d)
Paracelsus-Kliniken Konzernzentrale PKZ
Osnabrück
IT Supporter (m/w/d)
Paracelsus-Kliniken Konzernzentrale PKZ
Osnabrück
IT System Engineer (m/w/d)
Paracelsus-Kliniken Konzernzentrale PKZ
Osnabrück
IT-Entwickler | DevOps-Programmierer (m/w/d) Python, JavaScript, Bash und Powershell
Paracelsus-Kliniken Konzernzentrale PKZ
Osnabrück
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Teilzeit 25-30 h am Standort Düsseldorf Golzheim
Paracelsus-Kliniken Konzernzentrale PKZ
Düsseldorf, Osnabrück
Technical Consultant Clinical Applications (m/w/d)
Paracelsus-Kliniken Konzernzentrale PKZ
Osnabrück
Noch mehr Wege in die Gesundheitsfamilie
Warum in die Gesundheitsfamilie?
Natürlich besprechen und analysieren wir Sachverhalte oder Verbesserungen vorher. Die Entscheidung und Umsetzung ist dann aber umso schneller. Das beeindruckt mich.
Florian Distler
Leiter ZD Einkauf, Medizintechnik, PMO
Paracelsus ist als Arbeitgeber spannend, weil hier gerade sehr viel im Wandel ist. Eigentlich denkt man immer: Im Gesundheitswesen ist so viel durchreguliert, da haben Menschen mit eigenen Ideen keinen Freiraum. Hier habe ich aber das Gefühl, dass meine Eigeninitiative und meine Gestaltungslust gewollt sind und gefördert werden. Außerdem profitiere ich hier als Zweifachmama von der Möglichkeit, flexibel und von überall zu arbeiten. Das erleichtert mir auf jeden Fall die Verbindung von Gesundheitsfamilie und „echter“ Familie.
Katharina Lutermann
Managerin Employer Branding und Employee Relations
Klinikleitung und Ansprechpartner
